국가사회주의 하의 외국인 노동자 / 독일연방기록보관소

A. 용어, 수치, 책임

최근 몇 년간의 학술적 논의 과정에서 다음과 같은 강제노동자 그룹을 구분하는 것이 유용하다는 것이 분명해졌습니다(자세한 내용은 Spoerer, Zwangsarbeit, 9쪽, 223쪽 참조):

1. 외국인 민간 노동자: 이들은 자발적으로 또는 강압과 무력 사용으로 독일 제국에 왔거나 본국 또는 독일군이 점령한 국가 중 한 곳에서 일하기 위해 배치되었습니다. 소위 '동구권 노동자'라고 불리는 이들은 특히 권리를 박탈당한 집단이었습니다.

2. 전쟁 포로: 처음에는 주저하다가 중노동에 집중적으로 사용되었습니다. 이들은 제네바 협약에 의해 공식적으로 보호받았습니다. 전체 부대를 강제로 민간인 신분으로 전환함으로써 방위 산업 등에 고용될 수도 있었습니다.

3. 수감자: 제국 영토에서는 강제수용소 수감자와 노동교육수용소 수감자의 노동 배치가 특히 중요한 역할을 했습니다. 점령지에서는 게토 수감자와 유대인을 위한 특수노동수용소의 수감자들도 중요한 역할을 했습니다. 이들은 어떠한 법적 보호도 받지 못했습니다.

특히 1그룹 내에서는 생활 및 근로 조건에 큰 차이가 있었는데, 이는 주로 근로자의 출신 국가에 따라 결정되었습니다. 6~12개월의 고용 계약이 끝나면 독일을 떠날 수 있었던 독일과 동맹 관계에 있던 국가 출신을 제외하면 강제 노동의 특징을 파악할 수 있습니다:

1. 법적으로 고용 관계는 불가분적입니다,

2. 사회적 측면에서 보면 고용 상황에 큰 영향력을 행사할 가능성이 낮습니다,

3. 사망률 증가는 평균 이상의 부담과 실제 필요보다 낮은 치료 수준을 나타냅니다.

강제수용소에 수감된다는 것은 석방될 가능성도, 자신의 상황이 개선될 가능성도 없는, 권리 없는 죄수로서 극한의 조건에서 강제노동을 해야 한다는 것을 의미했습니다. 출신에 관계없이 모든 강제 수용소 수감자에게 영향을 미친 이러한 형태의 강제 노동은 이미 뉘른베르크 군사재판소에서 "노예 노동"으로 규정되어 나치 정권의 중대 범죄로 강조되었습니다. 오늘날 국가 사회주의의 맥락에서 '노예 노동'이라는 용어는 주로 강제 노동의 특수 집단으로서 강제 수용소 및 유사한 구금 시설의 수감자들을 지칭합니다.

제2차 세계대전 당시 대독제국 영토에는 총 1,350만 명의 외국인 노동자와 강제수용소 및 유사 수용소의 포로들이 배치되었습니다. 이들 중 일부는 여러 차례 신분이 바뀌었다는 사실을 고려하면 840만 명은 민간인 노동자, 460만 명은 전쟁 포로, 170만 명은 강제 수용소 수감자 및 '노동 유대인'이었습니다.이 중 약 80~90%는 위의 정의에 따라 강제노동 또는 노예 노동자로 분류할 수 있습니다. 대독일 제국 이외의 강제 노동자에 대한 수치는 아직 집계되지 않았습니다.

강제 노동자는 광업과 (군수) 산업, 농업과 임업, 지방 기업, 행정, 무역, 개인 가정 등 경제 생활의 모든 영역에 배치되었습니다. 거의 모든 대기업과 중소기업이 외국인 근로자를 한 명 이상 고용하고 있었습니다. 이들의 고용주는 주로 민간 기업, 국영 SS 및 조직 토트 기업, 지방 당국, 농업 사업체, 교회, 대가족이었습니다. 이들은 노동 사무소를 통해 배치되었습니다. 

최고위급에서는 4개 년 계획 전권위원(헤르만 괴링), 제국 노동부 장관(프란츠 셀데), 특히 1942년부터는 노동 배치 총국장(GBA)(프리츠 사우켈)이 민간 외국인 노동자 배치를 조직하는 책임을 맡았습니다, 점령 동부 지역 제국 장관(알프레드 로젠버그)과 오스트란트(힌리히 로세) 및 우크라이나(에리히 코흐) 제국 보안 본청(라인하르트 하이드리히, 하인리히 힘러, 에른스트 칼텐브루너)이 있었습니다.